Ledarskap kan vara stimulerande men också utmanande

Ett samlat ledarskap handlar om att få alla delar att samverka. Visioner och värderingar ska uttryckas i strategier och taktik ut mot en marknad. Alla ska vara engagerade för att nå de uppsatta målen. Och det är här det oftast kör ihop sig - alla tänker inte lika eller är lika engagerade och det kostar i både energi och lönsamhet.

Här använder vi beteendeekonomins kraftfullhet för att påverka och engagera människor i alla organisationens led och delar. En metodik som Richard Thaler fick Nobelpriset för 2017.



Här finns grunden för ett samlat ledarskap. Låt oss börja samtalet där.